定時総会を含め年間４回開催する会員定例会では、協会事業や各部会等の活動報告、労働情勢の報告をお聞きいただく他、経営、経済、政治、文化など皆様の関心が高いテーマについて、毎回各分野の著名な方を講師に迎えて講演会を開催しています。
　講演会終了後は、講師を交えての会員懇親パーティも開催。肩の凝らないシチュエーションの中での会員相互の交流を図っています。

従業員規模により取り組む経営課題が異なることから、会員を従業員数別に３つの部会にグループ分けし、独自に研修会や見学会、親睦会を催しています。

若手経営者、人事、総務など各専門分野や階層に応じた部会や研究会を設置しており、同じ課題・悩みを持つ人同士での情報交換を行うなど、密接なネットワークを作ることができます。

経営者、役員から管理職、新入社員に至るまで、各階層に応じた講座や実務者対象の専門的、実践的な講座を年間を通して企画、開催しています。 他社の同じ立場の人たちが集い、研鑽することで自分の強み、弱みを知ることができ、将来に向けた新しい目標も自覚できます。

自社だけではなかなかわからない賃上げ・賞与交渉、モデル賃金、初任給・各種手当等の賃金情報は定期に、また直近の労働関係法の改正、労働経済情報、労使問題を中心に、経団連、全国各地経営者協会、会員企業および専門家といったネットワーク、専門図書、情報誌を駆使してリアルタイムに情報を提供していますので、是非活用してください。

• 企業経営や経営者個人にまつわる法律問題全般
• 労働関係法、判例など
• 個別問題等への対応（労使関係、紛争議、労働訴訟･･･）
• 関係法規の解釈
• セクハラ・パワハラ問題種

• 経営相談
  経営計画の立て方、経理規定・原価計算制度、公益法人の設立、合併、買収、清算、会社更生法等に関する会計税務等、事業承継問題、後継者不在、適任者不在、Ｍ＆Ａを活用した事業存続、企業再編（分社・分割）、監査、内部統制
• 財務相談
  予算制度と予算統制、資金繰り表の作り方、資産運用と資金調達、経営分析、経費節減策
• 税務相談
  資産の譲渡、相続、贈与、非上場会社の株式評価、青色申告、確定申告

• 諸規定の作成・検討
  労働協約、就業規則、賃金規程、退職金規程、その他諸規程･･･
• 情報の提供
  通常賃金、賞与、退職金、労働時間（休日休暇）、内外各種経済・経営指標、裁判例、紛争議例、経営合理化･･･
• 標準案の作成、提示
  労働協約、就業規則、適正人件費、退職金、資格制度、組織･･･
• 個別問題への助言、対処方法
• その他各種労働関係法上の問題

• 会員企業のOBで経営、労務問題に経験豊富な人材を専門員・支援員として派遣します。（労務相談、経営相談）
• 使用者側弁護士、公認会計士、社労士をはじめ、一般財団法人 事業承継支援財団、経営労務研究所 等
  の専門機関を個別に紹介し、健全な経営体質の維持向上に向けたバックアップを行います。