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セミナー・研修コース

経営者および経営幹部から新入社員に至るまでの各階層に応じたセミナーや研修を開催しています。
参加をご希望の方は、各セミナー・研修の案内の詳細(PDF)をご確認いただき、オンラインフォームでお申込みいただくか、またはPDFの申込用紙にご記入の上、協会事務局までFAXでご送付ください。
お申し込みの内容を確認し、折り返しご案内させていただきます。
なお、お申し込みの前に定員に達していた場合は、ご参加いただけないこともございますので、予めご了承くださいますようお願いします。
申込受付中 オンラインフォームでお申込み
開催日 2022年7月1日(金)~2023年2月24日(金)
15:00~17:30
会場 ホテルオークラ京都 又は からすま京都ホテル / オンライン(zoom)
※毎回、会場もしくはオンライン(zoom)での出席方法をお選びいただけます
概要 今年度も一般社団法人京都経営者協会では、人気のシリーズである労働判例研究会を7月より開講します。従来の過重労働の問題やパワハラトラブル、解雇や懲戒処分のトラブル等に加え、近年では働き方改革関連法の施行により多様な働き方が増えたことによる労務管理の複雑化など、実務的に大きな課題や問題を抱えるようになってきました。
当研究会では、講師に労使関係の健全正常な発展に寄与することを目的に設立された「経営法曹会議」所属の経営者側の弁護士をお迎えして、最新の労働判例をベースに日常の労務管理や留意点について詳細にご講義いただくとともに、毎回ケーススタディーも取入れ、参加者によるディスカッションも行うことから、より実践的なセミナーとなっておりますので、経営者トップの方から、人事労務担当責任者、新たに人事労務を担当される方や実務担当者の方々まで幅広く受講いただける内容となっております。
毎年大変ご好評をいただいている講座です。是非ご登録をいただき、ご受講ください。
講師 経営法曹会議 所属弁護士
受講料 年間1名につき
【継続会員】  89,100円(消費税込み)※継続会員とは、2019年度若しくは2021年度 年間登録会社
【会  員】  99,000円(消費税込み)※一事業所2名以上ご登録の場合は1名89,000円
【会 員 外】 160,900円(消費税込み)
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。
申込受付中 オンラインフォームでお申込み
開催日 2022年10月27日(木)~2023年2月8日(水)
いずれも、15:00~17:30(講義・質疑応答含む)
会場 ホテルオークラ京都、からすま京都ホテル、京都経済センター内会議室 / オンライン(zoom)
※毎回、会場もしくはオンライン(zoom)での出席方法をお選びいただけます
概要 「労働問題研究会」(協会内部の専門部会)に所属する京都の主要企業の人事部長・課長や労務問題に詳しい弁護士から、人事労務担当者に必要な労働法や人事管理制度に関する知識を、実務的に解説いただく「人事労務担当者基礎講座」を開講します。
本などでは得られない知識の習得だけではなく、開催期間が4カ月に及びますので、今後の人事担当者としてのネットワークづくりにもつながります。
新任の方はもちろん担当者や責任者の方まで、ステップアップを図っていただく上で、ぜひ多くの人事担当者の方にご受講いただきたい内容となっております。
毎年大変、ご好評をいただいている講座です♪
皆様のご受講お待ちしております!
※各回のテーマ・講師の詳細はPDFをご覧ください。
定員・受講料 定員:20名
【会  員】  55,000円(消費税込み)
【会 員 外】  82,500円(消費税込み)
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。
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開催日 2022年10月4日(火)
13:30~17:30
開催方法
  • 会場
    からすま京都ホテル 3階「瑞雲の間」
    (広い会場で座席間隔を十分に取り、消毒液や検温装置を設置するなどコロナ対策をしております)
  • zoomミーティング
    ※研修の効果として、会場参加をおすすめします
概要 ◆新入社員(入社1年目・2年目)の方を対象に実施します!
あともう少し認識を強く持つことで、あともう少しの気遣いで、仕事中の態度や行動は変わります。
4月に新入社員スタートアップ研修にご参加いただいた方はもちろんのこと、この研修からの受講も可能です。
貴社新入社員の今後ますますの活躍のために、是非ともこの研修をお役立てください!
◆新入社員の方へ
この半年の自分の体験と比較しながらより具体的なイメージができた状態で学べるため、高い効果を得られるフォローアップ研修です。
苦手を克服し、自信をつけて、半年後には先輩になる準備をしましょう!
◆研修内容
仕事の基本 8つの意識
日常業務の苦手・不安の克服
言葉遣いとビジネスマナー
ワークを通じた実践型!
講師 フリーアナウンサー 植月 百枝 氏
受講料 【会  員】  11,000円(消費税込み)
【会 員 外】  17,600円(消費税込み)
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。
申込受付中 オンラインフォームでお申込み
開催日 2022年9月22日(木)
15:00~17:30
会場 からすま京都ホテル 3階「瑞雲の間」
※オンライン(zoom)での受講も可能です
概要 *オープンセミナーは
  • 年間登録メンバー以外の方々にもご参加いただけます
  • 担当者はもちろん責任者の方にも特に押さえておきたいテーマを取り上げます
  • 第4回は東京より弁護士の先生をお迎えした特別な受講回です
*今回のテーマ:「人事異動や出向に関するトラブル
単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場面の一つです。近年では、従業員が異動命令の無効を主張して訴訟を起こす事例が全国的に発生しており、社会的にも見過ごせない問題になりつつあります。
本セミナーでは人事異動・出向の対応で問題となった裁判例から、押さえておくべきポイントや留意点につきまして、詳細に解説していただきます
ケーススタディも取り入れて実践的に学ぶこのセミナーは、貴社実務対応に役立ちます。
是非多数ご参加ください!
*年間を通じたテーマはこちらをご覧ください
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です
講師
  • 第一芙蓉法律事務所
    弁護士 木下 潮音 氏
受講料 【会  員】  11,000円(消費税込み)
【会 員 外】  17,600円(消費税込み)
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。
申込受付中 オンラインフォームでお申込み
開催日 2022年10月7日(金)
15:00~17:30
会場 ホテルオークラ京都 3階「曲水の間」
(広い会場で座席間隔を十分に取り、消毒液や検温装置を設置するなどコロナ対策をしております)
※オンライン(zoom)での受講も可能です
概要 *オープンセミナーは
  • 年間登録メンバー以外の方々にもご参加いただけます
  • 担当者はもちろん責任者の方にも特に押さえておきたいテーマを取り上げます
*今回のテーマ:「コロナ禍における内定取り消しを含む採用を巡る諸問題
コロナ禍が長引くにつれ、多くの企業が窮地に立たされている昨今、その影響は就職・採用活動において「内定取り消し問題」として如実に現れてきています。
社会通念上相当と認められる理由は?また、違法とされるとどうなるのでしょうか。
「内定者」は入社前であるため内定取り消しは自由に行えるという考えもある反面、労働契約が成立した後では解雇権の乱用と判断される場合があるので慎重に対応する必要があります。
本セミナーでは内定取り消しを含む採用を巡り問題となった裁判例から、押さえておくべきポイントや留意点を詳細に解説していただきます。ケーススタディも取り入れて実践的に学ぶこのセミナーは貴社実務に役立ちます。是非多数ご参加ください。
*年間を通じたテーマはこちらをご覧ください
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です
講師
  • 第一協同法律事務所
    弁護士 伊藤 昌毅 氏
受講料 【会  員】  11,000円(消費税込み)
【会 員 外】  17,600円(消費税込み)
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。
申込受付中 オンラインフォームでお申込み
開催日 2022年10月24日 (月) 15:00~17:30
会場 からすま京都ホテル 2階 「双舞」
(400㎡、最大200名収容可能な広い会場で座席同士の十分な間隔をあけ、出入口には消毒液や検温装置を設置するなど、コロナ対策をしております)
※オンライン(zoom)での受講も可能です
概要 オープンセミナーは
  • 年間登録メンバー以外の方々にもご参加いただけます
  • 担当者はもちろん責任者の方にも特に押さえておきたいテーマを取り上げます

*今回のテーマは「産休育休、男性育休制度の諸問題」です*

 2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月より段階的に施行されています。企業において育児休業の取得推進を含むライフワークバランスの充実を図ることは、社会的要請への対応だけにとどまらず、従業員の働きやすさの向上による離職防止や採用力向上といった効果、多様で柔軟な働き方の推進を通じた生産性向上の端緒として期待されています。企業・担当者として整えるべき体制は何が求められているのでしょうか。
今回のセミナーでは産休育休、男性育休制度の対応で問題となった裁判例を通じた学びを深め、押さえておくべきポイントや留意点を詳細に解説していただきます。
ケーススタディも取り入れて実践的に学べる貴重な機会です。
貴社実務対応力の養成と向上にお役立ていただけます。

*オープンセミナーの機会に是非多数ご参加ください*

*年間を通じたテーマはこちらをご覧ください
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です

講 師 弁護士 石井 妙子 氏
(太田・石井法律事務所)
受講料 【会  員】   11,000円(消費税込み)
【会 員 外】  17,600円(消費税込み)
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。
申込受付中 オンラインフォームでお申込み
開催日 2022年11月18日 (金) 15:00~17:30
会場 ホテルオークラ京都 3階「曲水の間」
(中京区河原町御池)
※オンライン(zoom)での受講も可能です
概要 *今回のテーマは「兼業、副業への企業対応」です。*
従来、多くの企業で就業規則に「会社の許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」のように原則として副業を認めない条項が入っています。
しかし、人生100年時代の到来により、キャリアアップや収入アップのために兼業・副業を希望する声が高まるとともに、兼業・副業を解禁する企業が増加傾向にあります。
今後、働き方のスタンダードになるかもしれない兼業・副業。
本セミナーでは兼業、副業への企業対応が問題となった裁判例から、「労働時間管理」「兼業・副業への制限」など押さえておくべきポイントや留意点を詳細に解説していただきます。
ケーススタディも取り入れて実践的に学び、意識改革や具体的な取り組みのきっかけにつなげていきましょう。
オープン形式で開催しますので是非多数ご参加ください!
===企業と担当者の対応力UPに!===

*年間を通じたテーマはこちらをご覧ください
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です

オープンセミナーについて
労働判例研究会は、年間を通して登録メンバーを中心に、最近の判例並びに最新法令に基づいて経営側の弁護士による解説とともに研究を行っています。
その中でも特にポイントとなる内容については、年間登録メンバー以外の方々にもご参加いただけるよう、オープン形式で開催しております。
講 師 弁護士 牛嶋 勉 氏
(牛嶋・和田・藤津法律事務所)
受講料 【会  員】   11,000円(消費税込み)
【会 員 外】  17,600円(消費税込み)
*労働判例研究会の年間登録メンバーは申込み不要です
※詳しくは、リンクのPDFファイルもご確認ください。