TSエンジニアリングの隠岐社長は、お客様に高品質なサービスをご提供するためには、高い技術力を持つ人材の育成を行う事が大きな要になると考えています。実際、同社を支えているのは空調をはじめとした様々な設備のエキスパート集団の社員であり、その事が会社にとっても誇れる事だと隠岐社長は言っています。今回の京の逸品めぐりへのご登場も、そういった社員の仕事ぶりを少しでも多くの人々に知ってもらいたいという思いがあって、手をあげてくださいました。
同社は、2021年４月現在、延べ84名の有資格者を有しており、京都や近畿圏を中心に幅広く活躍しておられます。しかし、現在のようなプロフェッショナル集団になるまでに隠岐社長と社員の皆さんはこれまで様々な努力をしてきました。

資格を取得した社員に対する優遇と表敬

同社には、資格取得を目指す社員のモチベーションを上げるための制度があります。
例えば、資格をとった社員への祝い金の支給や資格手当です。また、本社入口のリスペクトボードには、資格取得者の氏名を掲示し、敬意を表しています。
氏名が掲載された社員本人が頑張ったことを誇りに思ってもらいたいのはもちろんのこと、他の社員にも認知してもらう事で、「自分も頑張るぞ。」と奮い立ってもらいたいという思いがありました。今ではリスペクトボードには多くの社員の名前が掲示されています。

新人採用時には３Kである事をきちんと伝える

空調等の設備の施工やメンテナンス業務はとても厳しい仕事です。空調がついていない状態での作業も多く、過酷な環境とスケジュールの中、業務を完遂しなくてはなりません。以前は、「思っていたよりも業務がきつい」とすぐに辞めてしまう社員もいたそうです。そこで、隠岐社長は採用面接時に求職者に対して、厳しい仕事である事をごまかさず、正直に伝えるようにしているといいます。しかし、やりがいのある仕事であるという事もきちんと伝えるようにしているそうです。すると、例えきつい仕事であってもやり切りたいという本当に覚悟を決めてくれる社員とマッチングする事ができ、その社員が長く続けてくれるようになりました。そのことも、TSエンジニアリングに多くの優秀な人材が育っている理由だと思う。とのことです。 このように成長を続けたことで、2021年現在、同社の社員は51人となり、資格取得者も39人になりました。その結果、高い技術力を持つエキスパート集団として、大手企業情報調査会社の格付けで京都でナンバーワンなるほどの評判を得るようになりました。
「全社員が思いに共感し協力してくれたお蔭だ。」と話す隠岐社長の笑顔が印象的でした。
高い技術力を持つ社員がいるからこそ、幅広いサービス展開を可能にし、お客様の様々なニーズを実現する事ができる。これらの努力がお客様から、TSエンジニアリングさんに任せておけば大丈夫と言ってもらえるような厚い信頼と高い評価を得る事に繋がったと言えます。