「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組」に関する要請を受けました

京都労働局の金刺局長他2名の方が11/2(月)に「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組」に関するお願いについて、小畑会長宛に要請するために日新電機にお越しになられました。
要請書では、

• 長時間労働の削減や賃金不払い残業の解消
• 年次有給休暇の取得促進
• 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の取れた働き方ができる職場環境

を進める必要があるため、11月を「過労死防止啓発月間」および「過重労働解消キャンペーン」期間と定め、周知啓発を行なう事を依頼されました。
また、その際に自社の働き方改革等により、下請等中小事業者に適正なコスト負担を伴わない短納期発注などの「しわ寄せ」を生じないようにも要請を受けました。 会員の皆様におかれましては、よろしくご検討いただきますようお願い申し上げます。
参考資料
・長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書
・過労死等防止対策推進シンポジウムパンフレット