セミナー・研修コース
経営者および経営幹部から新入社員に至るまでの各階層に応じたセミナーや研修を開催しています。
参加をご希望の方は、各セミナー・研修の案内の詳細（PDF)をご確認いただき、オンラインフォームでお申込みいただくか、またはPDFの申込用紙にご記入の上、協会事務局までFAXでご送付ください。
お申し込みの内容を確認し、折り返しご案内させていただきます。
なお、お申し込みの前に定員に達していた場合は、ご参加いただけないこともございますので、予めご了承くださいますようお願いします。
参加をご希望の方は、各セミナー・研修の案内の詳細（PDF)をご確認いただき、オンラインフォームでお申込みいただくか、またはPDFの申込用紙にご記入の上、協会事務局までFAXでご送付ください。
お申し込みの内容を確認し、折り返しご案内させていただきます。
なお、お申し込みの前に定員に達していた場合は、ご参加いただけないこともございますので、予めご了承くださいますようお願いします。
2019年11月29日（金）～ 2020年7月17日（金）
各回：15:00～17:30
各回：15:00～17:30
開催日時
京都タワーホテル
会場
今年度も一般社団法人 京都経営者協会では、人気のシリーズである労働判例研究会を11月より開講します。働き方改革を踏まえた今後の労働時間体制への実務的対応の諸課題や安全配慮義務の観点から多様な場面における就業・労働時間・職場管理のあり方等、様々なテーマについて弁護士の先生方からご講義いただきます。毎回ケーススタディーを取入れ、参加者によるディスカッションも行うなど、より実践的なセミナーとなっております。経営トップの方から、人事労務担当責任者、新たに人事労務を担当される方々まで幅広く受講いただける内容となっております。
毎年大変ご好評をいただいている講座です。是非ご登録をいただき、ご受講ください。
毎年大変ご好評をいただいている講座です。是非ご登録をいただき、ご受講ください。
概要
経営法曹会議 所属弁護士
講師陣
【 会員 】 88,000円（消費税込）
（※一事業所２名以上ご登録の場合は1名82,500円）
【 会員外 】 143,000円（消費税込）
【 継続会員 】82,500円（消費税込）
（※一事業所２名以上ご登録の場合は１名82,500円）
（※継続会員とは、2017年度若しくは2018年度 年間登録会社）
※上記年間会費には、資料代・会場費・消費税を含みます。
（※一事業所２名以上ご登録の場合は1名82,500円）
【 会員外 】 143,000円（消費税込）
【 継続会員 】82,500円（消費税込）
（※一事業所２名以上ご登録の場合は１名82,500円）
（※継続会員とは、2017年度若しくは2018年度 年間登録会社）
※上記年間会費には、資料代・会場費・消費税を含みます。
受講料
2020年7月22日（水）13:30～17:00
開催日時
京都経済センター６階 D会議室
会場
緊急事態宣⾔は解除されましたが、新型コロナウィルスは企業経営に甚大な影響を与えています。資金繰りが悪化している企業は、やむを得ず人件費削減に取り組まなければならないかもしれません。また、テレワーク導入をきっかけとして、労働時間管理のあり方、成果主義型賃金制度やジョブ型雇用の導入、業務委託への切り替えなど、新しい働き方が模索されています。
いずれも従業員への影響が大きいため、労働法や裁判例を把握した上で実施する必要があります。
そこで、今回のセミナーでは、第１部では、「人件費削減の法的留意点」を、第２部では「新たな働き方を導入する場合の法的留意点」をご講義いただきます。
いずれも従業員への影響が大きいため、労働法や裁判例を把握した上で実施する必要があります。
そこで、今回のセミナーでは、第１部では、「人件費削減の法的留意点」を、第２部では「新たな働き方を導入する場合の法的留意点」をご講義いただきます。
概要
アクシス法律事務所
弁護士 金子 恭介 氏
弁護士 金子 恭介 氏
講師
受講料
- オンライン（ZOOM）による受講
※原則はオンラインでのご受講となります。必ず、お申込書にメールアドレスをご記入ください。 - 会場での受講も可能です。（10名限定）
受講方法
2020年９月３日（木）13:30～17:00
開催日時
京都経済センター６階 D会議室
（京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地、地下鉄四条駅より徒歩約５分）
（京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地、地下鉄四条駅より徒歩約５分）
会場
今回の講座では、「おもてなし」に繋がる、【最上級のビジネスマナー】を、実践を交えてご講義いただきます。おもてなしとは最上級の心遣い。特に言葉遣いや立ち居振舞いは、その人の品格を表し、心遣いや卓越したコミュニケーション力はお客様に「特別な接遇」を受けていると感じていただけます。お客様とさらに強い信頼関係を構築していけるよう「プラスα」の電話応対、品格を上げる言葉づかい・立ち居振る舞い・接遇力を体得していただける講座です。
併せて、ここ数か月で新型コロナの影響による自粛や制限など、生活に変化が起こり、ビジネスにおいてもテレワークやテレビ会議、オンラインでの名刺交換などが提言されています。必然的に今後はこれまでとは違う「新しいビジネスマナー」が求められるようになります。今回はその新しいビジネスマナーも含めてご講義を頂きます。
ぜひご参加ください。
併せて、ここ数か月で新型コロナの影響による自粛や制限など、生活に変化が起こり、ビジネスにおいてもテレワークやテレビ会議、オンラインでの名刺交換などが提言されています。必然的に今後はこれまでとは違う「新しいビジネスマナー」が求められるようになります。今回はその新しいビジネスマナーも含めてご講義を頂きます。
ぜひご参加ください。
概要
フリーアナウンサー
ビジネスマナー講師 金森 たかこ 氏
ビジネスマナー講師 金森 たかこ 氏
講師
【 会員 】 11,000円（消費税込）
【 会員外 】 17,600円（消費税込）
＊上記の受講料で、1社2人までご受講いただけます。
＊3人目以降は、参加お１人様毎に上記金額を追加で頂戴いたします。
【 会員外 】 17,600円（消費税込）
＊上記の受講料で、1社2人までご受講いただけます。
＊3人目以降は、参加お１人様毎に上記金額を追加で頂戴いたします。
受講料
2020年3月27日（金）15:00～17:30
開催日時
京都タワーホテル
会場
労働判例研究会は、年間を通して、それぞれのテーマに沿って、年間登録メンバーを中心に、最近の判例並びに最新法令に基づいて経営側弁護士による解説とともに研究を行っています。
その中でも各企業の皆様にとって大変重要事案となる内容につきましては、登録メンバー以外に方にもご参加いただけるオープン形式で開催しております。正社員が定年を迎えた後の再雇用制度については、法律の解釈も複雑でわかりにくいことも多いのが現状といえます。
しかし事業所においては雇止め・再雇用についてしっかりと制度設計しておくことが重要です。人材不足が深刻となる近年、再雇用制度の重要性は益々増加してきています。
今回のオープンセミナーでは、「雇止め、再雇用など定年後の取扱い」をテーマに開催します。定年前の対応も含め、再雇用時の給与待遇・仕事内容の留意点、さらには各企業において問題の生じないよう、企業側として取組むべき留意点とその対応を、、労働判例を交えて詳細に解説いただきます。是非ご参加ください。
その中でも各企業の皆様にとって大変重要事案となる内容につきましては、登録メンバー以外に方にもご参加いただけるオープン形式で開催しております。正社員が定年を迎えた後の再雇用制度については、法律の解釈も複雑でわかりにくいことも多いのが現状といえます。
しかし事業所においては雇止め・再雇用についてしっかりと制度設計しておくことが重要です。人材不足が深刻となる近年、再雇用制度の重要性は益々増加してきています。
今回のオープンセミナーでは、「雇止め、再雇用など定年後の取扱い」をテーマに開催します。定年前の対応も含め、再雇用時の給与待遇・仕事内容の留意点、さらには各企業において問題の生じないよう、企業側として取組むべき留意点とその対応を、、労働判例を交えて詳細に解説いただきます。是非ご参加ください。
概要
第一芙蓉法律事務所
弁護士 木下 潮音 氏
弁護士 木下 潮音 氏
講師
受講料
１日目 2020年4月2日（木）9:30～17:30
２日目 2020年4月3日（金）9:30～17:30
２日目 2020年4月3日（金）9:30～17:30
開催日時
からすま京都ホテル
会場
＜学生⇒社会人へ意識と行動を切り替える＞
「仕事の進め方」と「ビジネスマナー」どちらも学べる、少人数での実践的な２日間の研修!!
◎当協会の新入社員研修の独自企画として2つの特別講演を開催
①「経営トップ講演」
②「企業と人権～相手を思いやり、いきいき働ける職場づくり」
◎企業人としての、｢情報収集から発信｣までの留意点を学ぶ
◎社会人に必須の｢ビジネスマナーの基本｣を経験豊富な講師が徹底指導
「仕事の進め方」と「ビジネスマナー」どちらも学べる、少人数での実践的な２日間の研修!!
◎当協会の新入社員研修の独自企画として2つの特別講演を開催
①「経営トップ講演」
②「企業と人権～相手を思いやり、いきいき働ける職場づくり」
◎企業人としての、｢情報収集から発信｣までの留意点を学ぶ
◎社会人に必須の｢ビジネスマナーの基本｣を経験豊富な講師が徹底指導
概要
- 「経営トップ講演」
日新電機株式会社
代表取締役会長 小畑 英明 氏（京都経営者協会 会長） - 「企業と人権～相手を思いやり、いきいき働ける職場づくり」（仮題）
京都中央信用金庫
常務理事 人事部長 橋本 秀哉 氏 - 情報教育アドバイザー（元・京都新聞社) 松田 恵治 氏
- フリーアナウンサー 植月 百枝 氏
講師
受講料
